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Avancement de grade des personnels ITRF de catégorie A et B titulaires

La circulaire relative à l'avancement de grade par tableau d'avancement des Ingénieurs et personnels techniques de recherche et de formation (ITRF) de catégorie A et B a été transmise le mardi 19 mars 2019 dans les directions, les services, les composantes, ainsi que dans les unités de recherche.

Sont concernés les agents promouvables pour l'accès aux grades suivants :

  •  technicien de recherche et de formation de classe supérieure ;
  • technicien de recherche et de formation de classe exceptionnelle ;
  • ingénieur d'études hors classe ;
  • ingénieur de recherche de 1re classe ;
  • ingénieur de recherche hors classe.

La Commission paritaire d’établissement (CPE), compétente en matière d'avancement des personnels, sera consultée. Le rapport d'activité devra nécessairement être accompagné d'un curriculum vitae (CV).

Les personnels renonçant à faire acte de candidature au titre de 2019, sont priés de retourner la déclaration de non-candidature (annexe I), remise avec la circulaire, au bureau des CPE, par courrier ou courriel, dans les meilleurs délais.

Le Bureau des commissions paritaires reste à votre disposition pour toute information complémentaire qui vous serait nécessaire.

  • Date limite de retour des fiches de proposition des personnels promouvables (transmises par le supérieur hiérarchique) : mardi 23 avril 2019

Suivi de carrière des enseignants-chercheurs : ouverture de la campagne 2019

L’application Alya sera ouverte à compter du mardi 26 mars, à 10 h, jusqu’au jeudi 25 avril 2019, à 16 h.

Le calendrier de la campagne, la trame du rapport d’activité et le guide de saisie du rapport d’activité sont disponibles en ligne.

En 2019, doivent déposer un dossier l’ensemble des enseignants-chercheurs cumulant les conditions suivantes :

  • être nommé depuis plus de cinq ans dans le corps (donc avant le 1er janvier 2014), partir à la retraite dans plus de quatre ans (agents âgés de moins de 62 ans en 2019), ne pas avoir bénéficié d’un avancement de grade dans les cinq dernières années (sessions 2014 à 2018) ;
  • relever des disciplines concernées dans l’établissement : 15, 24, 28, 29, 30, 62, 64, 65, 66, 70, 71, 74, 85, 86, 87.

Toutefois, les enseignants-chercheurs qui ne font pas partie de ce périmètre prioritaire, peuvent, s’ils le souhaitent, déposer un dossier.

Aménagement de service accordé à certains enseignants du second degré

Les enseignants du second degré affectés dans un établissement d’enseignement supérieur peuvent demander, lorsqu’ils sont inscrits en vue de la préparation d’un doctorat, et, dans certaines conditions, après l’obtention du diplôme, à bénéficier d’un aménagement de leur service d’enseignement.

Le dispositif détaillé de la campagne 2019 est disponible.

  • Délai de transmission du dossier à la Direction des ressources humaines (DRH) : 29 avril 2019

Campagne de mobilité interne des personnels Biatss

La campagne de mobilité interne des personnels de Bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé (Biatss) est ouverte. Cette campagne permet de solliciter un changement de fonction au sein de l'Université de Strasbourg pour la rentrée de septembre 2019.

Les différents documents relatifs à ce mouvement sont à disposition sur l'ENT, rubrique :  Vie de l'université - Services centraux - Domaine de gestion des ressources - Direction des ressources humaines (DRH) - Personnels non-enseignants (Biatss) - Campagne de mobilité interne des personnels : 

  • note de service récapitulant les personnels concernés, le dispositif, les points importants et le calendrier des opérations ;
  • liste des postes proposés à la mobilité interne au jour de l'ouverture du mouvement ;
  • formulaire de demande de mobilité interne ;
  • modèle de fiche de poste.

La liste des postes susceptibles d'être vacants sera mise à jour régulièrement sur l'ENT.

  • Date limite de retour des dossiers complets au Bureau des carrières de la Direction des ressources humaines (DRH) : lundi 25 mars

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